A bizalom eredete
A bizalom szó alapjelentését vizsgálva azt vehetjük észre, hogy több nyelvben is megegyezik a hit jelentésével. A pszichológiai kutatások egyik népszerű központi témája a társas kapcsolatainkban is megmutatkozó, valamint emberi személyiségben is fellelhető bizalom.
A bizalom olyan, a társas kapcsolatokban az egyén részéről megmutatkozó pszichológiai jelenség, amelynek központi eleme az abban való hit, hogy a másik úgy fog megnyilvánulni – viselkedni, érezni, gondolkodni- velünk szemben, ahogyan azt előzetesen elvárjuk tőle. A bizalom tehát az emberi együtt élésnek, mint társulási formának az alapvető viszonyulása.
A bizalom kialakulása egészen a születésünk körüli időszakból eredeztethető. Az újszülött számára az édesanyával való kapcsolat teremti meg a kapcsolatot a környezetével, és az anya irányába kialakuló bizalom, az úgynevezett ősbizalom alapozza meg a későbbi, külvilághoz és a többi emberhez való viszonyát. Az ősbizalom tehát az anyai szeretetből fakadó kora gyermekkori biztonságérzetet jelenti. A folyamatos anya-gyermek interakciók olyan belső munkamodelleket alakítanak ki a gyermekben, amelyekben az anya elérhetősége, válaszkészsége reprezentálódik, ezekből a tapasztalatokból alakul ki a saját megítélés minősége, és az értékesség érzése. Ezek a munkamodellek olyan mélyen épülnek be a gyermek személyiségébe, hogy később egy életen át hatást gyakorolnak a viselkedésre, valamint ezen keresztül a szociális kapcsolatok alakulására. Ha a szülő vagy gondozó mindig megjelenik, ahányszor a gyermeknek szüksége van rá – amikor az éhes, fájdalmai vannak, fél- akkor a gyermekben kialakul az elfogadottság és a bizalom érzése, melynek köszönhetően későbbi élete folyamán nyitottabb lesz, és képes lesz megbízni társaiban.
A különböző személyekhez való kötődési kapcsolatok nagymértékben meghatározzák a személyiség alakulását, és ezen kapcsolatok minősége jelentősen befolyásolja a gyermek szociális, érzelmi, és kognitív fejlődését.
Bizalom a párkapcsolatban, munkahelyen
Az emberi faj életküldetése, hogy embertársaival olyan kötődő kapcsolatokat alakítson ki, melynek folyamatát egyéni élmények és tapasztalatok befolyásolnak. A kialakított kapcsolatok minősége nagyban függ az egyén elvárásaitól, és azokból a korábbi tapasztalatoktól, melyeket kisgyermekkorban, az iskolában, munkahelyen vagy párkapcsolatban élt át. Az emberi kapcsolatok minőségét, milyenségét meghatározza a felek bizalomtartaléka, melyet addigi életük során korábbi emberi kapcsolataik során megtapasztaltak és felhalmoztak. Egy egészséges bizalomszint megléte pozitívan befolyásolja a mentális egészséget, és hozzásegít a boldogság és teljesség megéléséhez a párkapcsolatokban.
Amerikai kutatók eredményei arra mutattak rá, hogy egy vállalat dolgozói sokkal inkább nyújtanak akár a képességeiket is meghaladó magas szintű teljesítményt, csökken az elvándorlási hajlandóságuk és elégedettebbnek érzik magukat akkor, ha bíznak a vállalat vezetőiben. A dolgozók véleményének kikérése és meghallgatása, az alulról jövő kezdeményezések figyelembe vétele, a munkateljesítményről való visszajelzés és a vállalat történetének és céljainak transzparens kommunikálása mind olyan eszközök a vezetők kezében, melyek a bizalmat növelik.
Amikor a bizalom érzése vezető és kollégája között kölcsönössé válik, az egész munkaszervezet bizalmi szintje is megnövekszik, melynek hatásai a szervezeti kultúra pozitív változásaiban is tetten érhetőek. A szervezeti bizalom összetartja a csapatokat, segíti az igazi értékteremtő közösség felépítését, javítja a munkahelyi légkört, és növeli az eredményességet.
A bizalom tehát születésünktől kezdve kölcsönös emberi interakcióink révén épül, alakul, először szüleinktől és szűkebb környezetünktől kapjuk, később barátoknak, kollégáknak, a párunknak adjuk, ezzel is megalapozva értékes emberi kapcsolatainkat. A bizalom sajátos paradoxona, hogy a jelent alakítja a jövőből nézve, mivel a bizalom annak a reményeként és bennünk, hogy a másik fél szándékai összhangban vannak a saját szándékainkkal. A bizalom alapkövére épített kapcsolatok hosszú távú együttműködést eredményezhetnek, mely lehetőséget teremt az önmegvalósítás mellett a közösségi célok elérésére.
Úgy érzi, hogy segítségre van szüksége?
Forduljon hozzánk bizalommal, és kérjen időpontot rendelőnkbe.
